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只有氛围好，员工才不会觉得工作压抑，才能提升工作效率。
而效率高，效益就好，员工也就能拿到更多的工资收入。
一环套一环，最终正向发展。
赵鹏创办企业的根本目的并不是要赚多少钱，他更多是想施展抱负。
以服装公司为起步，后面他还有更大的目标。
他要在家乡形成一个巨大的集团公司，通过几大领域的协同发展，最终让家乡的人民过上幸福安康的生活。
这是他遥远而宏达的梦想。
为了这个梦想，他必须要一步步做好。
不能想着一蹴而就，也不能大而化之，底子打不稳，建不起高楼。
赵鹏又去其他车间，包括仓库都转了遍，发现除了技术部比较整齐外，其他区域都不是很满意，于是又分别给各部门负责人强调一遍。
最后临出公司，还专门给宋小春打电话，让她快速制定卫生管理制度。
每周组织各部门负责人形成卫生检查小组，一起巡查全公司各处卫生，做得好的地方要给予奖励，做得不好之处要有一定的惩罚。
另外，让宋小春去购买“5S”相关书籍，发给组长以上人员学习，让大家都有点先进的管理意识。
企业要做大做强，不能一直停留在小作坊的思维。
现在的组长或者主管，可能以后还要给他在其他公司做部门经理，甚至高层领导，他愿意花费一些代价去提前培养。
……
公司各种事情有条不紊的进行着。
武清收购店面的事情有点困难，但也在努力克服，赵鹏对这个方面没有太多的办法，只好根据能想到的方法给予建议。
钱小棠进入工作也很快。
她是那种工作和生活完全两张皮的女人。
生活中看起来文文弱弱，但一旦接手工作，就显得干练有效，做事不丝毫拖泥带水，有条不紊。
赵鹏非常满意，觉得自己想办法将她重新找回公司，真是非常划算。
章晓秋那边开始安排让她设计第二种款。
一种爆款并不能长期持续支撑产品链，需要一些备用的款作为补充。
另外虽然现在是夏季，赵鹏认为春季的运动装和休闲装其实可以提前设计，于是便让宋小春买了很多服装设计类杂志和刊物给章晓秋，方便她学习和借鉴。
章晓秋如今性情大变，彻底将过去的羸弱隐藏在灵魂深处，如今无论是说话和做事都是风风火火，大大咧咧。
赵鹏虽然觉得这是种假象，她内心其实还未完全释放。
但一时间也没有更好的办法。
只能希望时间可以慢慢冲刷她内心的伤痛，将未来交给岁月来打磨。
纶霜卅最近去岛国旅游，说是要去看看蜡笔小新的生长地，大概要十几天的样子。
赵鹏叮嘱她一定要按时回来，还要录制录像呢。
纶霜卅承诺肯定没问题，哥哥的事情是大于天的事情。
总之，一切开始欣欣笑荣。
铺垫那么久，慢慢到了能有一点点收获的季节。
看着武清和宋小春等中坚力量也各自发挥其作用，再看看经过改造后窗明几净，大气时尚的公司形象，赵鹏特别欣慰。