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这是一些非常枯燥的条文，现实生活中多数人虽然都从事某项工作，其实一般并不研究该项工作的工作范围和岗位职责，而张成祥却从中看出了自己需要的东西。通过研究，张成祥发现，所谓指挥中心，其实并没有多大的指挥权力，真正的指挥权力在局长那里，指挥中心更准确的名称应该是协调调度中心，说穿了它更像是一个上情下达、下情上达的“总值班室”。基于这一认识，张成祥把工作范围和岗位职责进行了初步提炼，形成了自己的工作思路。他概括为：出谋划策，当好外脑；沟通情况，及时汇报；处置突发，灵活高效；综合协调，服务领导。
正当张成祥准备在指挥中心主任位置上大干一场的时候，新的麻烦又来了。有人向省委写信，反映如海市********在明知道自己马上要调走的情况下，突击提拔干部26人，公安局指挥中心主任张成祥便是其中的一员。********在举报信上做出批示，请组织部会同纪委做出调查，按照干部管理有关规定作出处理。组织部和纪委调查之后确认举报信反映情况属实，如海市这批处级干部的确是在省委组织部已经告知该市********工作要调整之后上会研究的，按照有关规定，这批干部任命要作废。消息一出，舆论哗然，说什么的都有。
接到这一通知后，邱局长专门去了一趟组织部，他向组织部部长反映说，张成祥和其他人不一样，他是去年就接受过一次考察的，而且一次提拔经历了两次考察，绝对不属于突击提拔，不应该作废。组织部长说，你说得有道理，但是省委已经决定了，我们必须执行，没有别的办法。我看这样吧，你们公安局给他重新下个令，让他担任副主任主持工作，党委委员就免了，等以后有机会再说。事已至此，邱局长只好接受这一现实。
张成祥得到这一消息时，第一反应是不敢相信是真的，等他得到确认后，就只能抱怨自己是个不走运的倒霉蛋了。这事儿，能怨谁呢？他有苦无处诉说。就这样，他从原来的职位上被拿了下来，而且一等就是三年，直到第三年春天，他才再次被任命为指挥中心主任。接到任命书时，他曾有一种担心，这一次会不会再次被作废了呢？
阳春时节，是一个适合户外活动的季节，也是一个容易让人躁动的时节。由市总工会和油田管理局工会主办，市体育局篮球运动管理中心承办的一年一度的“胜利杯”油地职工篮球争霸赛在市体育中心广场室外场地上进行。争霸赛已经举行了五届，每次都是市属企业职工代表队获胜，这让油田方面和油田职工颇不服气。为了本届争霸赛，油田方面做了精心准备，从省篮球队专门聘请了教练班子，并提前进行了油田各采油厂之间的篮球大赛，由教练班子亲自选拔队员，组建了能代表油田最高水平的球队，他们还偷偷从省篮球队二队专门租借了两个不为人熟知的队员，列入他们的职工花名册，代表油田方面参赛。球队组建后，专门进行了集训，此次比赛他们志在必得，准备一雪前耻。