马上记住本网站,如果被/浏/览/器/强/制进入它们的阅/读/模/式了,阅读体/验极/差请退出转/码阅读3.
她为了让郝主任清晰的看到部长的思想脉络，对所有材料进行了一个总结，比如地方财务观点，中央银行观点，还有民生思想等等。
李楠把自己整理的五个小册子拿给郝主任时，郝主任愣了半天。
说实话，他有点忘了这个任务了，毕竟时间过去了太久了，而且上一次李楠给他汇报是三个多月前。
郝主任接过这五个册子，他发现每一个册子都是厚厚的一沓。
他也不让李楠说什么，直接翻开看了看，这么一看，就是五分钟的时间，郝主任有一种停不下来的感觉了。
他又去翻了翻其他册子，每一章都是一个大主题，大主题下面是部长思想的产生、发展、成熟脉络。
这个工作量，不需要李楠多说什么，他就能感受到。
郝主任文书不好，他一开始想要李楠写这个册子是方便他写材料的，毕竟要跟上级领导汇报工作。
而且主任职务是没有秘书的。
郝主任像是忘记李楠在旁边一样，把五个册子全部看完之后，长舒一口气，真是看的满足啊！
以后再也不用担心写材料被批评了！
李楠适当的提醒郝主任：“主任——”
我还在呢！
郝主任这才反应过来，他立马堆起笑脸，指着一旁的红木椅子说道：“你赶快坐！赶快坐！”
这可是个人才啊！
李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有点累了。
郝主任手按着五个册子，夸李楠道：“你这个同志啊，太用功，太认真了！不瞒你说，一开始我还纳闷你来找我做什么。”
他这么说主要是因为李楠这些册子。
“说实话，你就是没有完成，我也不会怎么样，但刚才看完你总结的材料，我觉得你这个同志了不得。”
李楠谦虚道：“郝主任你过誉了。”
郝主任立马摆手：“一点都没有过誉！”他比任何人都明白这五个册子的价值，掌握了这个册子，那就等于揣摩透了部长的思想脉络。
他看着李楠，脸上多了点真诚的意思，说道：“部门这个月有一个考核，同样也是招聘，，目的是选拔队伍里优秀的年轻干事。”
郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿，他更多的是出于利弊方面的考虑，对李楠说道：“我给你透露一下，这次选拔是为了办公室里的新人。”
李楠一愣。
新人？
办公室又来了几个新人，来头都不小，有厅长家的儿子闺女，也有司长家的儿媳妇和女婿。
那这个考核或者叫招聘，很明显是为这些新人准备的。
这个年代的选拔流程并没有那么严格，有从正处直接飞跃到正部的，还有……反正就是说，只要有足够的“跳板”，就能一飞冲天。
郝主任见李楠没反应，以为李楠没听明白他话里的意思。
于是又说道：“这次选拔，只要三个人，给的职务是研究处正科。”
正科？！
李楠皱了皱眉：“主任，咱们办公室啥时候有了个研究处？”