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他接着说：“根据生产部门和技术人员对井下资源的分析。目前井下主矿体的资源储量只能维持三年，所以必须对低品位矿石进行开发利用；同时应尽快着手对810以下各中段进行深部探矿，加大资源储备。”
这时，副矿长葛庆元也坐不住了，他接过话茬继续补充道：“银矿建成投产已经20多年，很多选矿设备已经严重老化，要实施低品位矿石的回收，就必须对设备进行更新换代，工艺进行优化改造，负责会影响到选矿指标。”
提到成本开支，肖开国目把光转向财务总监贺跃进：“贺总，刚才葛总提到设备改造的事，你觉得可行性怎么样？”
贺跃进立刻回应道：“截止今年8月底，我矿资产总额8.35亿，负债总额6.38亿元，新增贷款2亿元，资产负债率88%，财务状况堪忧。如果要增加设备改造投入，恐怕难以维持正常的生产，我认为不可行！”
就在大家围绕着低品位矿石开发讨论时，工会主席吴秀华谈到了另一个问题。她说：“目前，由于生产经营方面的困难，基层少数职工思想情绪波动较大，已经影响到干部职工队伍的稳定，所以我认为应该加强企业文化建设，统一干部职工的思想认识，凝聚力量，共度难关！”
会议一直持续开了三个多小时，大家就银矿未来的发展进行了激烈的讨论，但最终的决定权还是在肖开国身上。
针对这些问题和困难，肖开国提出了三点要求。一是珍惜利用好现有资源，加大对井下低品位矿石的回收，同时认真做好810以下中段深部探矿工作；二是成立对外开发小组，在国内外积极寻找接替资源；三是加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活。
会议结束后，当吴秀华走出会议室时，肖开国叫住了她。
“吴主席，马上到国庆了，就麻烦你给大家准备一份文化大餐吧！”
吴秀华会意的说：“肖总，请您放心，保证圆满完成任务！”
这次会议的召开，拉开了公主岭银矿改革发展的序幕。
柳青山在开完党政联席会后，就将方知俭和生产部有关负责人叫到了他办公室。他首先将会议内容向他们做了传达，然后对下一步工作做了部署。
“接下来，生产组织重点将从回收低品位矿石和810中段以下深部开拓着手。在采矿方面，要坚持贫富兼采，难易兼采，合理配矿的原则，提高矿石回采率，降低贫化率。”
“这方面采矿厂一定贯彻执行！”方知俭率先表态。
“柳总，你说810以下真的有矿体吗？”其中一人满脸疑惑的追问道。
柳青山看了他一眼，表情犹豫的说道：“银矿采矿区形成于寒武纪，属于盆积岩，理论上存在丰富的矿藏。有些事情只有做了，才知道值不值当！所以要尽快做好770、720中段的井巷开拓工程。”
从柳青山办公室出来后，方知俭欣喜若狂，一身轻松。一方面，对810以下深部探矿工作他建议多次，但始终没有下文，此次矿里的决定正合他意。
另一方面，赵耀祖的论断建议和矿里的决定不谋而合，虽然他没有提到对810中段以下进行开拓，但作为一名刚进厂的学生，已经做的相当不错了，这样以来采矿厂又多了位技术骨干。（未完待续）