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销售部的男人们深谙说话之道，话题很快又转回了酒桌上。
临走时，孙建锋说什么也不收钱，跟上次一样，笑着跟大家道：“我家妹子还得诸位多多照顾呢，有机会我跟大家伙儿一起喝一个。”
温芝也跟他们一起回厂里上班了。孙建锋收拾后屋一堆残羹剩饭时，在一只茶杯下看到了五十块钱。
回到厂里，马科长把温岁叫到了办公室，他脸还带着中午的红晕，说话舌头有点木，“小温啊，我跟厂领导申请了，以后不光十年陈酿，你带出去的每一笔订单，都给你按八个点提。”
温岁疑惑，以前那么难争取，这会儿怎么轻易就飞来了好事？
“你出名了，自然跟以前不一样，就你说的，那个，带货，你太能带货了，别说厂领导，就是我这么个位置的人，也希望手底下多出几个你这样的能人啊。厂里销售改制，你有什么建议吗？”
“我不算咱销售科的人，我说建议实在是太班门弄斧了。”
“别跟我假客气啊小温，你看你那个奶茶店，才开业几天啊，全厂都知道了，还有你前段时间讲故事那个节目，我家老太太听了都抹眼泪。我就是知道你脑子里有点东西才会问你的。”
温岁抿了抿唇，“马科长，如果放开销售权限，你觉得怎么样呢？”
“放开销售权限？”
“对，全民带货。”
“详细说说。”马科长眼睛冒光。
“销售科的销售员还是专职，他们主攻代理商和各大市场。咱厂里每一个职工，都有销售权限，您可以看着给提点。”
“咱们有内部销售渠道，有两个点返点的，一直有，但是职工积极性不高啊。”
“因为没有形成体系，也没有竞争意识。如果能尝试给这些带货多的员工更多的返点，让业绩好的职工上光荣榜。不光能激励职工，咱销售科怕是也要‘比学赶帮超’起来了。”
“这样会不会让职工不务正业啊？他们的精力还是得放在生产工作上才好。”
“生产线的很多工作是可以通过练习变得熟练的，但是销售人才可是不可多得的，要是能通过这种形式发现一些很有能力的人才，把他们集中到销售科来，您看后面咱厂的业绩是不是得好好翻一番？”
马科长食指敲着桌子，微微笑，“下午别干别的了，把你这几个想法写成报告，我给交上去。”
温岁明白他的意思，是想给她找机会邀功了，“多谢马科长。”
“是你自己有本事，谢我干什么。”冲她摆摆手，“去吧去吧。”
温岁前脚出了门，马科长桌上的电话后脚就响了，他接起来，“喂，哎，主席——”