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第七十一章 陆离的战略思想养成 (加更,求订阅第章 自订) (2/3)

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想要满足这些大型试验项目的进行,可能需要陆离联合起全球所有顶级富豪的支持。

一本笔记本,陆离手写过半,才停笔。

他又细细的看了一眼笔记本里,自己记录的步骤和规划…

笔记本上,一页页,陆离的字迹很工整、干净,看他的笔记,就像是一种享受。

把笔记本合起,放进左手边第二级抽屉里,锁上。

……

这些天,陆离暂时放下了对科幻小说的阅读,他在一遍遍的研究伟人的选集。

从选集里,陆离为伟人而感到深深的叹服。

在那几本选集中,陆离渐渐的学习起一种更高的前瞻和战略思想。

从局部、细节窥见整体,再从整体探究细节。

陆离很清醒的能够认知到自身能力的上限和下限……

他从不洋洋自得、高高在上,反而是时刻的在三省己身,向优秀的人,向历史上的杰出存在学习。

陆离知道,撇开他所拥有的能力来说,他还只是个普通人。

按照,他自己定下的‘人才评分标准’,陆离给自己较为低调的打分是‘4分’,属于刚步入精英人才的行列(补充,陆离给自己的打分标准较为严苛,实际分数可能略有高出)。

也许有一些人会疑惑,既然陆离已经拥有了这般‘无解’性质的能力,为何还要不断学习,为何不能够再‘龙傲天’一点?

对于这个问题。

陆离觉得,既然是身为一个未来的长生者,那么不断的前行、提升自己应当是必然的…

否则,哪怕能够活一万年、一亿年,也不过是每一天的重复。

无知和狂傲,对一个长生者来说,未免也太过低级。

不同的人,得到能力,会出现不同种景象的发展…

应该庆幸的是,这个‘时间’的能力,是降临在陆离的身上…

……

陆离取出一份空白文件。

握住钢笔,在文件的对顶部,写下了一行文字:‘员工雇佣合同(b)’

员工编号:

甲方(雇佣方):

乙方(被雇佣方,获得时间人):

具体项目:乙方被甲方看重,在双方达成一致后,可形成雇佣关系。乙方享受甲方所赠与的‘时间’福利(包括时间加速训练等),获得乙方终身的自由与忠诚。

经双方协商一致达成协议如下:

第一条:乙方永生永世不得背叛甲方。

第二条:乙方将必须对甲方献上全部的忠诚和自由。

第三条:甲方可允许乙方提前写下三条‘自己的事件’,且甲方不得强迫乙方完成此三项事件。

第四条:如有违规者,所有时间归零!

……

与一类合同大体相同。

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