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毕竟他老师也是计算所大牌科学家，资格比倪广南还老，他当年请老师进公司时，就曾委屈老师给倪广南做生产，这在计算所体系内是不可能的，为了公司的利益，老师认了，但是，这一次……
再后来，所里的袁宝玑研发出了一种软汉卡，其实就是一种类似于金山的wps和微软word之类的办公软件，软件汉字当时是个大趋势。
但他还是为了照顾倪广南的情绪，遏制联想汉卡向软汉字发展，使联想没有赚到在汉字系统应该赚到的大笔利润。
word就不用说了，金山的wps论市场能力绝对不能和联想比，但其利润都远远超过了联想汉卡。
当时，有很多的副总裁不愿意，但他都给压下去了。
“并且在联想每一个公关经理上任的时候，我告诉他的第一件事，就是宣传倪老哥，倪老哥你就是联想的旗帜。”
柳传至平静的说道，但是心中却有种难掩的心痛。
有人曾质疑他为什么要这样宣传倪广南，而他对外的解释是出于公司利益考虑。
联想迫切需要一个高技术企业的形象，然而高技术企业必须宣传高科技，而宣传高科技，宣传高科技带头人最有说服力，所以宣传倪广南就是顺理成章。
但其实他更多考虑还是投桃报李，照顾倪广南。
除此之外，为了提高倪广南形象，他还从联想拿出50万元，以科学院名誉奖给倪广南，然后让倪广南再以个人名义捐出去。
并且连倪广南之所以能当上院士，也是他极力向所里推荐的结果。
毕竟当时，所里有很多实力贡献，资格都不在倪广南之下的科学家，其中还包括了他的老师，所以说如果不是考虑联想现在需要竖立一面旗帜，这个名额并不一定能落到倪广南的头上。
倪广南再次默默的点了点头，那个时期，他一回到燕京，就要填各种各样的表格，接受各种各样的荣誉和社会职务。
“而且只要是倪老哥你认定的开发项目，别人怎么说都不行，我都是表示支持的，从未反对，哪怕当时联想已然无力支撑做这么多的项目。”
1991年，他已经理出来了贸工技的发展思路，觉得倪广南立项太多，几十个项目一起上，联想能力跟不上，技术无法变成钱。
然而正是那时候，他和倪广南发生了第一次冲突。
副总裁李勤要设总工办，建立立项制度，定出研发的指导思想。
李勤当时明确表示疑问，研发是种“西瓜”，还是种“芝麻”？
并提出“研发是不是应该有重点？一年是不是就做有数的一两个重点项目？”来和倪广南商讨。
可倪广南不同意“芝麻、西瓜”的提法，并认为，科学上很难分清楚，哪是“西瓜”，哪是“芝麻”。
李勤说：“怎么不好分?就按投入的资金的规模分。”最后大家都不吭气了。
到了晚上，倪广南给他打电话，提出辞职，说“总工我不当了，立项审批我不同意，成立总工办我不同意。”
没办法，他只能妥协，本来已宣布的总工办主任，只好找个理由，收回任命。