马上记住本网站,如果被/浏/览/器/强/制进入它们的阅/读/模/式了,阅读体/验极/差请退出转/码阅读.
并且这三百元，还要总工，总指挥，总设计师这样的三总工才能拿到手，一般科研人员，也就七八十块钱而已。
在如此巨大的收入差距面前，“教授卖烧饼”，“医生摆地摊”，“专家蹬三轮”屡见不鲜。
然而就是在这种环境之下，方辰却反其道而行之。
擎天真正做到了尊重知识，尊重科研技术人员，在擎天，科研技术人员的工资基本上都是同年龄，同职级中最高的。
并且这个高还不是一般的高，在擎天，一个大学生的工资，顶的上外面企业工人半年的收入。
而且除此之外，只要科研技术人员做出成果，擎天还会发大量的奖金下来，这些奖金有时候比一年的工资收入都高。
另外，就是擎天舍得科研投入，据他的了解，擎天随便一个实验室的科研经费，就比整个联想的科研经费多。
而这样的实验室，擎天国内有二三十个，国外也有十几个。
然而最重要的是，擎天的产品，不是其他企业没有的，就是做得最好的，质量和科技创新完全碾压竞争对手的那种。
他觉得像擎天这样的产品，才是一个企业应该做的，才能在保证销量的情况下，为企业赢得大量的利润。
然而只有有了利润，并且企业也愿意投资，那企业的科研技术人员才能研制出更好的产品来。
这样才能推动世界的发展，让人们的生活变得更加美好。
至于什么，擎天主办岭南重奖，拿出上千万来奖励科研工作者，所代表的意义，就更不用说了。
可以说，岭南科技重奖的出现，对妨碍科技发展和妨碍科技人员积极性的极左思想余毒、平均主义、大锅饭思想、小农经济思想、小生产者意识等等赆腐观念产生一个摧毁性的冲击，从而在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。
方辰所做的种种这些，他作为一位科研工作者，怎么能不对方辰心生敬意。
这也是，方辰为什么现在还能在这里的原因。
要是换个别人，他早就下逐客令了。
但并不代表他会去擎天工作，毕竟他在联想干得好好的……
想到这，倪广南不由神情一暗，心中充满了苦涩。
过了数息，他自嘲的笑了笑，他到此时此刻，他这醒悟过来，为什么方辰会来找他，让他去擎天工作。
他现在真的很难说，自己还在联想好好的工作着。
收拾一下心情，倪广南郑重其事的对着方辰说道：“方总，谢谢您的好意，我还是希望在联想继续工作下去，直到我退休，甚至彻底工作不动那一刻为止。”
擎天虽然好，但是联想才是他亲手带大，一点一滴养育出来的孩子，在联想的十年，是他工作最为努力，也是聪明才智最为发挥出现的十年，也正是在联想工作的十年，他才能获得现在这样的成就。
所以不管从那个角度来说，他都不可离开联想。
方辰微微一笑，对于倪广南的拒绝，浑不在意，毕竟这早就在意料之中。