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“如果他不‘值钱’，我们会解约然后开除他。但如果他足够‘值钱’，那我们的容忍度会变高，可如果触碰到一些涉及利益底线的问题，他还是必须离开。”王法的回答很残酷。
“利益底线？”林晚星不解。
王法沉吟片刻，给她讲了个故事：“我们球队以前有个球员，叫彼得·沃伦。他天赋很好，身体强壮、速度快、动作敏捷。那时候我职位还很低，也是听上级说起，他们都认为他是下一个马修·勒蒂塞尔。后者是南安普顿俱乐部历史上最伟大的球员，终生效力南安普顿。”
王法停顿了下，抿了口茶，继续说，“因为彼得·沃伦天赋出众，所以俱乐部对他多有纵容。在青训队里，只要你实力足够强悍，能卖很多钱，那你迟到早退都不算什么问题。”
“然后呢？”
“然后这就造成了彼得·沃伦的顽劣性情，他无法无天，经常口无遮拦。有一次，他在酒吧里发表的‘种族歧视’言论，被人发布到网上。因内容太过恶劣，引起轩然大波，俱乐部迫于舆论压力，开除了他。”
林晚星终于明白，王法所说的“利益底线”是什么意思。如果这位球员造成的损失大于他的价值，那他就会被无情抛弃。
她看向王法，“彼得·沃伦，后面去了别的球队吗？”
“没有。”王法摇了摇头，“在那之后，他颓废了段时间。一次酒后争执，他被人用钢管打断了腿。这是发育期间的重伤，修复手术需要一笔极其高昂的费用。但他被我们开除了，球队不可能为他花这笔钱。他最后走投无路，甚至甚至把借钱电话打给了我。那时候，他哭着对我说，他非常后悔。”
王法讲故事的时，总有种莫大的平静，但林晚星也能听出，他深深的遗憾。
凉风如水，茶汤汩汩流下。
他端起茶壶，又给她倒了半杯。
林晚星陷入沉思。